J
I
K
A
B
دوشنبه 3 آبان 1400 23:34:45
14 تير 1396 12:3:15
سيزدهمين نشست علمي و تخصصي با عنوان الگوها و تجارب مديران موفق توام با رويكرد رفتار سازماني براي كاركنان سازمان برگزار گرديد.

تجارب نشان داده است . كه اگر سازماني بخواهند در اقتصاد خود پيشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند بايد از نيروي انساني متخصص, خلاق و با انگيزه بالا برخوردار باشد . و با همين رويكرد سيزدهمين نشست علمي و تخصصي با عنوان الگوها و تجارب مديران موفق  توام با رويكرد رفتار سازماني توسط آقاي احد حيدري، مدرسMBA  وDBA  و مشاور  سوددهي بيشتر در فروش بنگاههاي اقتصادي  و فضاهاي كسب و كار در روز سه شنبه 1396/04/13 از ساعت 13/45 لغايت 15/30 برگزار گرديد.

به گزارش روابط عمومي و تبليغات سازمان مديريت وبرنامه ريزي استان البرز: اين كارگاه آموزشي كه توسط مركز آموزش و پژوهش هاي توسعه وآينده نگري سازمان براي همكاران در محل سالن جلسات برگزار شد.  حاضرين از شيوه هاي جديد مديريتي و بخصوص رفتارهاي نوين در سازمانهاي تخصصي بهره مند گرديدند.

ايشان بيان فرمودند: مدير، كارآفرين و رهبر، سه ضلع مثلثي هستند كه تقريباً تمام سازمانها با آن مواجهند. وي در رابطه با سه خصيصه اصلي براي تشكيل دهندگان اعضا اين مثلث در يك سازمان به ويژگي هاي اصلي آنان و به پيوستگي و وابستگي آنان در سازمان به سه بند زير اشاره نمودند.

1-ريسك پذيري

2-رشد كسب وكار

3-نوآوري يا ايده پردازي
نسخه قابل چاپ
Powered by Tetis PORTAL